FAQ

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  • エントリーの仕方について教えてください。
  • 新卒採用ホームページの「エントリー」からエントリーしてください。
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  • 転勤はありますか?
  • あります。
    地域や職種にとらわれることなく、個人の能力や意欲に応じて幅広い活躍が可能となるよう、すべて「総合職」での採用となります。
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  • 会社説明会について教えてください。
  • エントリーして頂いた方にご案内をしております。詳細は企業説明会&一次選考ページをご確認ください。
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  • 持っていると有利な資格や経験はありますか?
  • 有資格者一覧に記載されている資格が弊社事業で活かせる主な資格です。
    ただし、資格のみが選考基準ではありません。皆さんの熱意やチャレンジ精神を重視しています。
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  • 選考結果の詳細について教えてもらえますか?
  • 選考結果については、合否いずれの場合もご連絡します。
    選考結果の理由等、詳細についてはお答えできません。
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  • 入社後の研修制度について教えてください。
  • 研修につきましては新入社員研修REPORTをご確認ください。
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  • 男女の待遇格差はありますか?
  • ありません。
    性別に関わらず、能力、やる気があれば活躍できるフィールドが広がっています。
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  • 寮や社宅はありますか?
  • あります。(当社規程による)
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  • 県内在住の人でも、社員寮を借りたいと希望を出すことは可能なのでしょうか。
  • 可能です。
    内定後にアンケートを取ります。県内在住であっても、自宅(実家含む)から本社まで公共交通機関での通勤が不可能(不便)な方は、入寮希望を申請して頂く事になります。(通学の為に在学中のみ賃貸アパート等にお住まいの方も申請可能です。)
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  • 通勤方法に決まりはありますか。
  • あります。
    原則として、通勤は徒歩・自転車・公共交通機関での通勤に限られます。
    一部の事業所(本社等)では公共交通機関での通勤が困難な場合、自家用車での通勤も可能です。
    ただし、免許取得後及び入社から6カ月以上経過し、運転技能の社内検査に合格する等の社内基準をクリアする事が必要になります。
    ちなみに、安全上の理由から、バイク・原動機付自転車での通勤はできません。
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  • 住宅手当はありますか?
  • あります。(当社規程による)
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  • 入社後の配属はどのように決まるのですか?
  • 入社から1カ月程度の本社研修を受けて頂き、会社理解を深めた上で、本人の希望、適性、会社としてのニーズ、そして弊社社員としてスタートをきる部署として相応しく、今後の成長に繋がることを考慮して決定します。
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  • 個人情報の取り扱いはどのようにしていますか?
  • エントリーの際にいただいた個人情報、データ等は以下の目的で利用します。
    (1)採用合否の判断、および可否に関するご連絡
    (2)採用活動を強化するための応募者統計データの作成、および分析
    なお、弊社はプライバシーポリシーに基づき、個人情報を取り扱います。
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